Szukasz zmotywowanych pracowników? Jeśli tak to trafiłeś do właściwej agencji pracy!
Sprawimy, że Twoja praca będzie sukcesem. Robimy to przez poznawanie naszych pracowników. Dlatego chętnie wykorzystujemy sieć firm z którymi współpracujemy.
Razem staramy się zapewnić Tobie odpowiedznie stanowisko, aby Twoja praca była sukcesem.
W HFS Uitzendgroep nie chodzi o nas, ale o Ciebie jako pracownika. Ponieważ tylko wspólnie z pracownikami i pracodawcami możemy osiągnąć sukces w pracy i doradztwie.
Dbamy o odpowiedni personel w waszych konkretnych sektorach. Rozumiemy, co jest potrzebne w waszym środowisku pracy i dlatego jesteśmy w stanie dokonać właściwego wyboru personelu za pierwszym razem.
Działamy szybko, sprawnie i dbamy o niemarnowanie czasu. Szybkie dopasowanie dobrego personelu, to lubimy. Chętnie myślimy razem z Tobą i pomagamy w razie potrzeby.
W HFS Uitzendgroep uważamy, że ważne jest dopasowanie odpowiedniego personelu. Nie możesz w tej chwili znaleźć fajnej/odpowiedniej oferty pracy? Nie wahaj się i zarejestruj się u nas, a my poszukamy dla Ciebie odpowiedniego/fajnego środowiska pracy!
Umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę między Tobą a HFS Uitzendgroep, w ramach której otrzymujesz instrukcje dotyczące pracy od organizacji zleceniodawcy. Na przykład: godziny rozpoczęcia/zakończenia pracy oraz zadania, które masz wykonać. Czas trwania umowy nie jest określony i może być krótko- lub długoterminowy. Zasady dotyczące „dłuższego okresu” zostały wyjaśnione poniżej w sekcji „Faza A, B lub C”.
W momencie zawarcia umowy między Tobą a HFS Uitzendgroep, stajesz się pracownikiem HFS Uitzendgroep.
To oznacza, że HFS Uitzendgroep jest Twoim pracodawcą.
Potwierdzeniem tego jest również pasek wynagrodzenia. HFS Uitzendgroep wypłaca Twoje wynagrodzenie za przepracowane godziny u zleceniodawcy. HFS Uitzendgroep jest także widoczny w informacji z banku o przelaniu wynagrodzenia.
Prace, które masz wykonywać, zostały wcześniej z Tobą omówione. Ta rozmowa była również jednym z powodów, dla których zdecydowałeś/aś się na współpracę z HFS Uitzendgroep B.V. i na pracę u zleceniodawcy. Jak długo będziesz tam pracować, zależy od wielu czynników. Czynników związanych z Tobą lub zleceniodawcą, ale także określonych prawnie. Długość trwania umów tymczasowych jest określona w układach zbiorowych pracy (CAO) dla branży pracy tymczasowej jako Faza A, Faza B i Faza C. Fazy te następują po sobie w określonym czasie, pod warunkiem, że są ze sobą powiązane. Nie można rozpocząć od Fazy B ani kontynuować w Fazie C po półrocznej przerwie w innej pracy.
Jak wspomniano, praca w HFS Uitzendgroep oznacza otrzymywanie wynagrodzenia od HFS Uitzendgroep.
Jednak w tej kolejności: najpierw praca, potem wynagrodzenie. HFS Uitzendgroep może dokonać wypłaty tylko wtedy, gdy wie, ile godzin przepracowałeś/aś. Zwyczajową praktyką dla pracowników tymczasowych jest wypłata tygodniowa:
Zarejestruj się w HFS Uitzendgroep (skontaktujemy się w ciągu 2 dni roboczych)
Kontact